札幌地裁令和３年８月２６日（自保２１０８号）では、被害者は、事故当時大学２年生（１９歳）であり、事故がなく順調にいけば平成２７年３月３１日に卒業し、同年４月１日から就職することになっていました。ところが事故により自賠責１級遷延性意識障害をのこし、就職が遅れることになりました。

被告側は、被害者が大学２年生であり卒業見込みが必ずしも明らかではないことからすれば、必ずしも平成２７年３月に卒業するとは限らないと主張しました。

裁判所は、原告主張のとおり、卒業し、就職する可能性があるとして、就職遅れによる損害を認めました。そして基礎収入は平成２７年大卒男子（２０～２４歳）の平均賃金とし、就職日（平成２７年４月１日）から症状固定日までの期間について、休業損害を認めました。