BENEFIT顧問契約のメリット
顧問契約すると、何が変わるのか。
01
問題が起きるたびに、弁護士を探す必要がありません。
02
会社の事情を理解した弁護士に、すぐ相談できます。
03
契約書を締結する前、社員を処分する前など、トラブルになる前に相談できます。
SERVICEサービス内容
顧問契約で、できること。
01
日常の法律相談
「これは大丈夫？」という小さな疑問から相談できます。
02
契約書・社内規程のチェック
契約を結ぶ前、規程を変える前に、事前に確認できます。
03
社員処分・解雇前の相談
処分や解雇に踏み切る前に、手続と進め方を確認できます。
04
取引先・従業員トラブルの初動
トラブルが起きた初期に、対応方針を助言します。
05
社労士と連携した労務サポート
弁護士と社会保険労務士が、一体で労務をサポートします。
06
勉強会・セミナー
COMPARE顧問契約とスポット相談の違い
顧問契約とスポット相談、何が違うのか。
項目
顧問契約
スポット相談
相談のしやすさ
いつでも気軽に相談できる
都度の依頼が必要
会社への理解
事業・組織を継続して把握
毎回、事情の説明から
対応のスピード
状況を把握しているため迅速
事情の整理に時間がかかる
予防の対応
契約前・処分前から相談できる
問題発生後の対応が中心
費用
月額で予算化しやすい
案件ごとに費用が発生
PRICE LIST顧問料金
御社の規模と課題に合わせた、3つの顧問プラン。
プランは目安です。ヒアリングのうえ、御社に合った体制とお見積りをご提案します。
PLAN
ライト
まずは相談窓口として
月額ご相談ください
- 法律相談 回数はご相談
- 契約書レビュー 件数はご相談
- メール・電話でのご相談
PLANおすすめ
スタンダード
外部法務部として活用
月額ご相談ください
- 法律相談 回数はご相談
- 契約書レビュー 件数はご相談
- 労務相談（社労士連携）
- 就業規則の見直し相談
PLAN
プレミアム
経営パートナーとして
月額ご相談ください
- 法律・労務相談 内容に応じて
- 契約書・社内規程の作成対応
- 役員・管理部門向け勉強会
- 優先対応 条件はご相談
FLOW顧問契約の流れ
お問い合わせから、最短でスタート。
01
お問い合わせ
フォームまたはお電話から、お気軽にご連絡ください。
02
ヒアリング
現状の課題と、社内の体制をお伺いします。
03
ご提案・お見積り
最適な対応方針と費用をご提案します。
04
ご依頼・スタート
ご依頼後、すぐに対応を開始します。
FAQよくあるご質問
ご相談前の、よくあるご質問。
Q
顧問弁護士は必要ですか？
訴訟になってから探すよりも、契約や労務の判断の段階から相談できる相手がいることが、経営のリスクを下げます。
Q
中小企業でも顧問契約はできますか？
はい。法務担当者がいない中小企業こそ、外部の相談窓口としてご活用いただけます。
Q
顧問料はどのくらいかかりますか？
ご予算に合わせてご用意しています。ヒアリングのうえ、お見積りをご提示します。
Q